Rejoignez-nous !

Chez GPE, nous sommes passionnés, motivés et pleins d’idées ! Notre groupe ne cesse d’évoluer et vise à continuer de se développer en intégrant de nouveaux talents. N’hésitez pas à parcourir nos offres ou à nous envoyer une candidature spontanée, si vous souhaitez faire partie de cette belle aventure.

Le groupe La Générale pour l’Enfant fut créé en 1987 par notre fondateur Monsieur Paul Zemmour, qui est toujours notre PDG actuel. Il créé dans un premier temps la marque Sergent Major. Par la suite, le groupe GPE s’agrandit avec le rachat de la marque Natalys et Du Pareil Au Même. Notre groupe rayonne aujourd’hui en France et à l’international.

Nous proposons des opportunités dans toute la France, n’hésitez pas à les consulter !

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Gestionnaire Qualité Junior CDI H/F

    Description

    Le Groupe GPE réunit les enseignes Sergent Major / Natalys / Du Pareil Au Même, qui sont les principaux acteurs du prêt-à-porter enfants et de la puériculture.

    Créé en 1987, le groupe est aujourd’hui un acteur reconnu de l’univers de l’enfant pour son excellent rapport créativité – qualité – prix. Chacun de ses produits est minutieusement étudié et pensé dans les moindres détails pour répondre aux attentes des mères et des enfants.

    Important acteur français du prêt-à-porter enfant, le Groupe Général pour l'Enfant compte aujourd’hui 300 boutiques en France, et plusieurs centaines à l'étranger, pour environ 1500 collaborateurs.

    Rejoindre GPE, c’est intégrer une équipe dynamique, et investie dont l’objectif est d’assurer au client des produits adaptés dans les lieux agréables, avec un conseil personnalisé.

    «Imagination, complicité, créativité et qualité » sont les valeurs clés du groupe qui cultive en interne le professionnalisme, la simplicité et l’efficacité.

    Avantages

    - RTT
    - Mutuelle
    - Remboursement des transports à 50%

    Mission

    • Contrôle qualité : Veiller à la qualité des matières premières et des produits finis.

    • Analyse des risques : Évaluer les risques des produits avant le développement et la production.

    • Conformité réglementaire : Assurer le respect des réglementations européennes du textile, de l'habillement, et des produits dérivés.

    • Validation des productions : Superviser les contrôles qualité pour le lancement des productions (PPS) et les accords d’embarquement (SHS).

    • Gestion de données : Mettre à jour la base de données des matières et les cahiers des charges de nos différentes marques.

    • Collaboration interéquipes : Travailler avec les équipes de production pour identifier et résoudre les problèmes de qualité.

    • Formation : Former nos équipes en Asie aux bonnes pratiques de qualité et assurer la formation des collaborateurs.

    • Projets RSE : Contribuer aux projets de Responsabilité Sociétale des Entreprises et participer à la transformation stratégique de la marque.

    Profil

    • Expérience : Une expérience solide dans le secteur du textile ou de l'habillement est essentielle.

    • Compétences techniques : Connaissance des normes de qualité et des processus de production.

    • Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'analyse, compétences en communication, esprit d'équipe.

    • Formation : BTS textile, Industrie des Matériaux Souples, école d'ingénieur textile ou équivalent.

    • Compétences informatiques : Maîtrise du pack Microsoft Office 365.

    • Langues : Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).

    • Disponibilité : Flexible pour des déplacements en Asie.