Rejoignez-nous !
Nous sommes motivés et pleins d’idées ! Notre groupe ne cesse d’évoluer et vise à continuer de se développer en intégrant de nouveaux talents.
N’hésitez pas à parcourir nos offres ou à nous envoyer une candidature spontanée, si vous souhaitez faire partie de cette belle aventure.
Le groupe La Générale pour l’Enfant fut créé en 1987 par notre fondateur Monsieur Paul Zemmour, qui est toujours notre PDG actuel. Il créé dans un premier temps la marque Sergent Major. Par la suite, le groupe GPE s’agrandit avec le rachat des marque Natalys et Du Pareil Au Même. Notre groupe rayonne aujourd’hui en France et à l’international.
Chef.fe de Projet Stratégie et Transformation Groupe
Montreuil, 93189
CDI
01/11/2025
Description
Rejoignez le Groupe Générale Pour l’Enfant et contribuez au développement de notre Groupe !
Le Groupe GPE, c’est l’alliance de trois marques iconiques du prêt-à-porter enfant et de la puériculture : Sergent Major, Natalys et Du Pareil Au Même.
Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et accessibles.
Avec près de 400 boutiques en France et un rayonnement international, nous rassemblons près de 1500 collaborateurs animés par des valeurs fortes : Imagination, Complicité, Créativité et Qualité.
Travailler chez GPE, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement bienveillant et en pleine transformation.
Missions
Rattaché.e à la Direction Stratégie & Transformation, vous pilotez et coordonnez les projets stratégiques et transverses de l’entreprise afin de soutenir la croissance, la performance et la transformation du groupe. Vous garantissez la cohérence des initiatives avec le plan stratégique et accompagnez le changement auprès des équipes.
Vous interagissez avec plusieurs interlocuteurs : Direction Générale & Comex, Directions métiers (Finance, RH, IT, Opérations, Marketing, etc.) et partenaires externes (conseils, prestataires, etc.).
📈 Vos missions :
1. Pilotage de projets stratégiques
• Définir, structurer et planifier les projets stratégiques (roadmap, jalons, indicateurs).
• Assurer la coordination entre les parties prenantes internes et externes.
• Suivre l’avancement, anticiper les risques, alerter en cas de dérive et proposer des plans d’action.
• Préparer et animer les comités de pilotage, produire les reportings pour la Direction Générale.
2. Analyse & recommandations
• Réaliser des analyses stratégiques (marché, concurrence, tendances sectorielles).
• Construire des business cases (scénarios, ROI, modèles financiers simplifiés).
• Élaborer des recommandations claires et argumentées pour le Comex / DG.
3. Conduite du changement
• Identifier les impacts organisationnels, process et outils liés aux projets.
• Définir les plans de communication et d‘information pour accompagner les équipes.
• Favoriser l’adhésion des parties prenantes et la diffusion des bonnes pratiques.
4. Amélioration continue
• Détecter les opportunités d’optimisation des process, simplification des organisations, digitalisation.
• Déployer les méthodologies de gestion de projet et d’excellence opérationnelle (PMO, Lean, Agile selon les cas).
📊 Vos indicateurs de succès :
• Respect des délais, budgets et qualité des livrables.
• Niveau d’adoption des projets par les équipes.
• Contribution mesurable à la performance (économies, revenus, satisfaction clients).
Profil
🎯 Votre profil
• Formation : Bac+5 – Grande École de Commerce / HEC / ESCP / ESSEC ou équivalent.
• Expérience : 3 à 6 ans en cabinet de conseil en stratégie / organisation ou en direction de projet stratégique en entreprise.
• Compétences clés :
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
- Forte orientation résultats et sens business.
- Maîtrise de la gestion de projet (Waterfall et/ou Agile).
- Excellente communication écrite et orale (capacité à convaincre Comex et équipes terrain).
- Goût pour le travail en équipe, leadership transversal, capacité à fédérer.
- Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Excel, outils de gestion de projet)