Rejoignez-nous !
Nous sommes motivés et pleins d’idées ! Notre groupe ne cesse d’évoluer et vise à continuer de se développer en intégrant de nouveaux talents.
N’hésitez pas à parcourir nos offres ou à nous envoyer une candidature spontanée, si vous souhaitez faire partie de cette belle aventure.
Le groupe La Générale pour l’Enfant fut créé en 1987 par notre fondateur Monsieur Paul Zemmour, qui est toujours notre PDG actuel. Il créé dans un premier temps la marque Sergent Major. Par la suite, le groupe GPE s’agrandit avec le rachat des marque Natalys et Du Pareil Au Même. Notre groupe rayonne aujourd’hui en France et à l’international.
Chargé.e des Ressources Humaines en Alternance
Montreuil, 93189
Alternance
01/09/2025- 01/09/2026
Description
Rejoignez le Groupe Générale Pour l’Enfant et contribuez au développement de nos talents !
Le Groupe GPE, c’est l’alliance de trois marques iconiques du prêt-à-porter enfant et de la puériculture : Sergent Major, Natalys et Du Pareil Au Même.
Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et accessibles.
Avec près de 400 boutiques en France et un rayonnement international, nous rassemblons près de 1500 collaborateurs animés par des valeurs fortes : Imagination, Complicité, Créativité et Qualité.
Travailler chez GPE, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement bienveillant et en pleine transformation.
Nous recrutons un.e alternant.e Chargé.e de Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH de 12 personnes.
Aux côtés de nos deux Responsables Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement quotidien des équipes, à la fois sur notre réseau de magasins et sur le siège.
Mission
🎯 Vos missions
1. Support RH Opérationnel aux Équipes Magasins
· Accompagner les équipes magasins dans la gestion RH de proximité en véritable Business Partner RH
· Veiller à la bonne application des processus RH sur le terrain et contribuer à leur amélioration continue.
2. Administration du Personnel
· Contribuer à l’ensemble des démarches administratives liées à la vie du collaborateur : contrats de travail, avenants, suivi des CDD, gestion des périodes d’essai, visites médicales, etc.
· Assurer la conformité des dossiers du personnel.
· Participer à l’optimisation des outils et process internes.
3. Gestion des Alternants et Stagiaires
· Gérer l’intégralité du processus de mise en place des contrats en alternance et des conventions de stage, tant pour le siège que pour le réseau.
· Être l'interlocuteur.trice principal.e auprès des écoles et de l’OPCO pour le financement des formations.
· Suivre les dossiers administratifs et contribuer à la bonne intégration des alternants et stagiaires du siège.
4. Projets RH Transverses
· Participer activement aux projets RH structurants du Groupe.
· Contribuer à la veille sociale et aux bonnes pratiques RH dans le secteur du retail.
Profil
🔍 Profil recherché
🎓 Étudiant.e en Master RH ou équivalent, vous êtes reconnu.e pour votre proactivité, votre excellent relationnel et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
💡 Organisé.e et rigoureux.se, vous savez gérer les priorités.
💪 Vous êtes force de proposition, et capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Une expérience concrète et enrichissante au cœur de l’action RH
✅ Des missions variées avec une vraie autonomie
✅ Une équipe bienveillante et passionnée
✅ Un environnement stimulant, à taille humaine, avec des projets ambitieux
👉 Vous avez envie de vivre une alternance formatrice et d’avoir un réel impact ?
👉 Vous aimez les défis et l’univers de l’enfance vous inspire ?
Rejoignez-nous et écrivez avec nous les prochains chapitres de l’histoire du Groupe GPE !