Rejoignez-nous !
Nous sommes motivés et pleins d’idées ! Notre groupe ne cesse d’évoluer et vise à continuer de se développer en intégrant de nouveaux talents.
N’hésitez pas à parcourir nos offres ou à nous envoyer une candidature spontanée, si vous souhaitez faire partie de cette belle aventure.
Le groupe La Générale pour l’Enfant fut créé en 1987 par notre fondateur Monsieur Paul Zemmour, qui est toujours notre PDG actuel. Il créé dans un premier temps la marque Sergent Major. Par la suite, le groupe GPE s’agrandit avec le rachat des marque Natalys et Du Pareil Au Même. Notre groupe rayonne aujourd’hui en France et à l’international.
Gestionnaire de Paie en CDD 6 mois
Montreuil, 93189
CDD
15/09/2025- 15/03/2026
Description
Rejoignez le Groupe Générale Pour l’Enfant et contribuez au développement de nos talents !
Le Groupe GPE, c’est l’alliance de trois marques iconiques du prêt-à-porter enfant et de la puériculture : Sergent Major, Natalys et Du Pareil Au Même.
Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et accessibles.
Avec près de 400 boutiques en France et un rayonnement international, nous rassemblons près de 1500 collaborateurs animés par des valeurs fortes : Imagination, Complicité, Créativité et Qualité.
Travailler chez GPE, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement bienveillant et en pleine transformation.
📅 Nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe RH en CDD pour 6 mois, à compter de mi-septembre 2025.
Missions
🎯 Vos missions
Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines et sous la supervision de la Responsable Paie, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de gestionnaires paie composée de 3 personnes
Gestion de la paie
Collecter, contrôler et traiter les éléments variables (absences, congés, primes, heures supplémentaires, arrêts maladie, accidents du travail, avenants, justificatifs de transport…).
Établir, contrôler et garantir l’exactitude des bulletins de paie pour l’ensemble des établissements (multi-sites).
Assurer la clôture mensuelle de la paie et la production des déclarations sociales nominatives (DSN).
Administration du personnel et fin de contrat
Traiter les soldes de tout compte, établir les attestations (France Travail, certificats de travail, etc.) et autres documents de fin de contrat.
Veiller à la bonne application des procédures internes et des règles légales de gestion du personnel.
Support et conseil
Répondre aux demandes et réclamations des salariés concernant leur situation individuelle.
Apporter assistance, conseil et information aux managers sur les questions relatives à la paie, à la législation sociale et aux conventions collectives.
Contrôle et conformité
Garantir la fiabilité et la conformité des données traitées.
Assurer une veille sociale et réglementaire afin d’anticiper les évolutions légales et conventionnelles.
Profil
🔍 Profil recherché
📋 Expérience professionnelle d’au moins 3-5 ans en Paie, idéalement dans un environnement retail ou multi-sites, au cours de laquelle vous avez pu développer vos compétences sur
Un logiciel de paie, idéalement Cegid HR Ultimate
Le Pack Office (Excel) et l'utilisation des outils informatiques (SIRH, outil de reporting...)
La DSN
🎓 Formation de niveau BAC+3 en Paie, RH ou équivalent
🧾 Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et autonomie
🤝 Réactivité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation aux contraintes opérationnelles du retail
💼 Sens de la confidentialité, de la discrétion et bonnes aptitudes relationnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Une expérience concrète et au cœur de l’action RH du groupe
✅ Une équipe bienveillante et pointue
✅ Un environnement stimulant, à taille humaine, avec des projets ambitieux
Rejoignez-nous et écrivez avec nous les prochains chapitres de l’histoire du Groupe GPE !
SJSMDP