Rejoignez-nous !
Chez GPE, nous sommes passionnés, motivés et pleins d’idées ! Notre groupe ne cesse d’évoluer et vise à continuer de se développer en intégrant de nouveaux talents. N’hésitez pas à parcourir nos offres ou à nous envoyer une candidature spontanée, si vous souhaitez faire partie de cette belle aventure.
Le groupe La Générale pour l’Enfant fut créé en 1987 par notre fondateur Monsieur Paul Zemmour, qui est toujours notre PDG actuel. Il créé dans un premier temps la marque Sergent Major. Par la suite, le groupe GPE s’agrandit avec le rachat de la marque Natalys et Du Pareil Au Même. Notre groupe rayonne aujourd’hui en France et à l’international.
Nous proposons des opportunités dans toute la France, n’hésitez pas à les consulter !
Responsable (Attraction & Fidélisation) des talents H/F
Montreuil, 93100
CDI
24/06/2024
Description
Le Groupe GPE réunit les enseignes Sergent Major / Natalys / Du Pareil Au Même, qui sont les principaux acteurs du prêt-à-porter enfants et de la puériculture.
Créé en 1987, le groupe est aujourd’hui un acteur reconnu de l’univers de l’enfant pour son excellent rapport créativité – qualité – prix. Chacun de ses produits est minutieusement étudié et pensé dans les moindres détails pour répondre aux attentes des mères et des enfants.
Important acteur français du prêt-à-porter enfant, le Groupe Général pour l'Enfant compte aujourd’hui 400 boutiques en France, et plusieurs dizaines à l'étranger, représentant plus de 1500 collaborateurs à travers le monde.
Rejoindre GPE, c’est intégrer une équipe dynamique, et investie dont l’objectif est d’assurer au client des produits adaptés dans les lieux agréables, avec un conseil personnalisé.
«Imagination, complicité, créativité et qualité » sont les valeurs clés du groupe qui cultive en interne le professionnalisme, la simplicité et l’efficacité.
Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au DRH, vous proposez et déployez nos actions et politique d’attraction et développement des Talents
Vous avez notamment la responsabilité de :
-Proposer & déployer notre politique en matière d’attraction des Talents, tant pour le réseau que pour notre siège (sourcing & sélection de candidats, présence aux forums, choix des moyens de communication, …).
-Proposer & déployer notre politique de développement des compétences, tant sur le réseau que sur le siège, en lien avec les moyens proposés par l’OPCO
-Gérez et déployez le cycle d’évaluation en lien avec les Responsables RH
-Participez aux projets RH visant à développer notre culture d’entreprise & notre marque employeur.
Profil
De formation 3ème cycle, fort d’une expérience de 5 ans minimum en développement des compétences et en recrutement de profils retail, vous aimez proposer des solutions innovantes et mener avec rigueur et engagement les missions qui vous sont confiées. Vous agissez en véritable Business Partner et savez convaincre grâce à votre capacité à construire au jour le jour. Vous saurez vous intégrer à notre équipe par votre sens du challenge et du collectif.
Poste basé à Montreuil (93) – Métro St Mandé – Robespierre